Técnico Agrícola o Ingeniero Agrónomo con 5 años de experiencia laboral en venta de terreno. Experiencia mínima 5 años en venta de agroquímicos y/o bioestimulantes y/o biofertilizantes. Constancia laboral en trabajos anteriores, no inferior a dos años
Contar con una cartera de clientes fidelizados. Sin limitaciones para desplazarse a otras regiones con disponibilidad de horario de lunes a viernes
Licencia de conducir clase B

Propósito del Cargo (Funciones):
Realizar la venta en terreno de los productos de la empresa.
Dar asesoría en la aplicación o uso de los productos a clientes.
Reportar de forma semanal a la empresa el estado de avance del cumplimiento de su presupuesto de ventas, las acciones que se están llevando a cabo para comercializar y las soluciones que se están aplicando a los problemas detectados.
Recoger en terreno y transmitir al área de Investigación & Desarrollo, las necesidades de los agricultores o asesores técnicos, para que el área I&D pueda desarrollar nuevos productos que cumplan con sus requerimientos
Planificar y ejecutar plan de visitas en terreno a clientes y prospectos.
Ser capaz de liderar la venta sin necesidad de apoyo de tercero para ir cerrando las ventas.
Efectuar reuniones con los Vendedores de Distribuidores y entregar el conocimiento técnico, con respaldo científico, como trabajan los distintos productos, para lograr efectuar ventas.
Debe ser una persona comunicativa con los cargos superiores, para poder recibir la información técnica adecuada a sus dudas.
Coordinar visitas acompañado con personal técnico o gerencial de la empresa en forma aleatoria para verificar en terreno el estado de avance de sus gestiones.
Realizar presentaciones, charlas o exposiciones a asesores técnicos, agricultores, clientes en general donde exhiba de manera técnica y comercial los productos.
Coordinar y participar de eventos y/o ferias comerciales, como representante de la empresa.
Capacitarse de forma continua en todos los productos de la empresa, para contar con el conocimiento técnico requerido para concretar ventas y dar soporte a los clientes.
Debe ser una persona criteriosa para llevar costo eficiente en salida a terreno y que su esfuerzo se pueda apreciar en el nivel de ventas y no solo en proyectos a futuro.
Debe ser una persona respetuosa con los clientes, mantener una relación formal y evitar compromiso con ellos. Nunca pedir algo prestado.
Cumplir las condiciones de venta definidas por la empresa, especialmente en cuanto a niveles de créditos, plazos y respaldos de las ventas.

Competencias Organizacionales (Habilidades y Aptitudes):
Disponibilidad sin limitaciones para salir a terreno y viajar a lo largo y ancho del país
Código de vestimenta semi formal, respetuoso y amable con terceros
Habilidades Comunicacionales
Capacidades Comerciales
Sociable y empático
Autogestión
Orientado a Objetivos

Contractuales:
Contrato a honorarios
Sueldo base y comisiones, tema a tratar en entrevista personal.
Incluir Antecedentes Penales