EJECUTIVO SUCURSAL MOVISTAR PLAN VERANO VALPARAISO
FUNCION: Ejecutivos integrales de atención al cliente y venta en sucursales Movistar. Atención presencial
HORARIO: 45 HRS SEMANALES turnos rotativos de lunes a domingo de 08:30 a 21:00 hrs
NIVEL DE ESTUDIOS: Enseñanza Media Completa.
EXPERIENCIA LABORAL: 06 meses de experiencia laboral en atención y 1 año en ventas presencial o call center.
LUGAR DE TRABAJO: Presencial en sucursales Movistar
ESPECIFICACIONES TEC: Postulante deben contar con internet hogar, pc, cámara y micrófono para capacitación.
CAPACITACION: On Line se distribuirá en jornadas de 7hrs de lunes a sábado, dando un total de 25 días (18 días online + 02 días de pasantía en sucursal+ 05 días de OJT presencial). Fase practica de OJT y certificación será en sucursal donde el postulante trabajará.
CONTRATOS: contratación desde el primer día de capacitación, conformado por 02 contratos plazos fijos, el primer contrato de 30 días y segundo contrato tendrá vigencia hasta el 31.03.2023.

Oferta de económica en capacitación
• Contrato de 45 horas, distribuido de lunes a domingo de 9:00 a 22:00 hrs., horario que será confirmado previo a iniciar capacitación.
• Remuneración máxima aproximada de $453.512.- líquidos (en base a 30 días trabajados), el cual incluye:
• Sueldo base $400.000.-
• Bono por entrenamiento por $100.000.- brutos, el cual se pagará a contar del segundo mes de capacitación, proporcional a los días trabajados del mes anterior.
• Colación $29.295.-
• Movilización $19.467.-
• La capacitación será medida en base a asistencia, prueba final conocimiento (sobre 85%) y actitud del postulante.
• Gratificación anual.
Oferta económica en Sucursal:
Una vez aprobada la certificación (última etapa de capacitación), el postulante podrá optar a una remuneración máxima aproximada de $987.403.- líquidos (en base a 30 días trabajados), los cuales considera Sueldo Base señalado precedentemente, más las asignaciones de colación y movilización. Respecto a la remuneración variable es la que detallamos a continuación:
Con un Incentivo Variable aproximado de $483.000.-, + Bono Sobrecumplimiento máximo de $160.000.- (mínimo 20.000.-), + pago de semana corrida aproximado de $128.600.- para las funciones con indicadores individuales, y será medido una vez que comience a trabajar en sucursal asignada, y en función del cumplimiento de las metas informadas por la jefatura. La remuneración variable se paga al mes siguiente del mes de evaluación.
• Disponibilidad de trabajar en bloque horario AM, PM o disponibilidad completa de acuerdo a la necesidad de la sucursal